POMIĘDZY POZIOMAMI

Zjawisko „rozziewu” pomiędzy poziomem szkolnego przysposobienia zawodowego młodych robotników a raczej ograniczonymi możliwościa­mi praktycznego ich wykorzystania wykazuje uporczywą trwałość. Na podstawie badań z 1968 r. Zbigniew Sufin ujmuje ten problem następująco: „Spory odsetek młodych robotni­ków zawodowo nie ustabilizowanych nosi się z zamiarem zmiany zakładu pracy (…) gdyż nie mają możliwości wykorzystania swoich kwalifi­kacji i dalszego ich rozwijania”. Studium mo­nograficzne wykonane w 1971 r. w Hucie „Zyg­munt” w Bytomiu, ujawnia, że zatrudnienie nie­zgodne z wyuczonym zawodem jest głównym źródłem opuszczania zakładu przez młodych ab­solwentów szkół zawodowych, a zwłaszcza tech­ników. Wśród młodych techników, zatrudnio­nych na stanowiskach niezgodnych z wyuczoną specjalnością, 41% zdecydowanych było zmienić pracodawcę.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witam, na moim blogu! Jestem z zawodu finansistką dlatego znajdziecie tu Państwo obszerne informacje dotyczące biznesu i finansów. Mam nadzieję, że treści umieszczone na blogu przypadną Wam do gustu i będziecie tutaj często wracać! Pozdrawiam gorąco Alina
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.