MŁODZI INŻYNIEROWIE

Młodzi inżynierowie, lekarze w realizacji swych dążeń zaledwie w 18% liczą na wsparcie rodziców, zaś w 41% łączą swe nadzieje z pracodawcą. Niemal rów- norzędnie z zakładem pracy w roli wspierającego ich dążenia życiowe występuje współmałżo­nek. Natomiast w grupach o niższym poziomie  szkolnych kwalifikacji zawodowych systema­tycznie maleje zaufanie do pracodawcy i współ­małżonka jako do potencjalnych gwarantów indywiduałnych planów na okres pięciolecia. Sil­niej natomiast nadzieje te lokują się w domu rodzicielskim. W rezultacie tylko co czwarty ro­botnik bez kwalifikacji zawodowych orientuje się na pomoc pracodawcy, podczas gdy niemal co trzeci skłonny jest oczekiwać wsparcia rodzi­ców. Uzależnienie aspiracji życiowych od pomo­cy domu rodzicielskiego najsilniej daje o sobie znać w kategoriach młodych rolników; pewne szanse uzyskania z zewnątrz aprobaty i pomo­cy w realizacji swych dążeń upatrują oni głów­nie w organizacji ZMW (12%) oraz w partii (5,2%).

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witam, na moim blogu! Jestem z zawodu finansistką dlatego znajdziecie tu Państwo obszerne informacje dotyczące biznesu i finansów. Mam nadzieję, że treści umieszczone na blogu przypadną Wam do gustu i będziecie tutaj często wracać! Pozdrawiam gorąco Alina
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.